image

Groeien in je werk door de pedagogisch coach

De pedagogisch medewerkers van Doomijn zijn specialisten in hun vak. Dagelijks zetten ze hun kennis en vaardigheden in met zorg en liefdevolle aandacht voor elk kind. Maar hoe kunnen we de kwaliteit van de kinderopvang die zij bieden nóg beter maken? Met dat doel zet Doomijn sinds ruim twee jaar pedagogisch coaches in.

“Groei vinden we belangrijk voor de kinderen en voor onze medewerkers.

“We zijn hiermee gestart omdat dit echt iets toevoegt aan de kwaliteit die onze pedagogisch medewerkers bieden,” legt Désirée Dobma, pedagogisch beleidsmedewerker en coach, uit. “Groei vinden we belangrijk voor de kinderen én voor onze medewerkers. We kijken hoe we hun kwaliteiten goed kunnen inzetten en maken hen bewust bekwaam van hun handelingen, zodat ze nog beter voor de kinderen kunnen klaarstaan.”

Met verschillende coachingstechnieken, zoals video-interactiebegeleiding, worden de pedagogisch medewerkers op individueel en groepsniveau gecoacht. Zo worden ze zich beter bewust van de invloed die zij hebben op de ontwikkeling van kinderen. Ook leren ze hoe ze de kwaliteit van de ervaringen die kinderen op de opvang opdoen kunnen verbeteren: hoe kan de opvang nóg interessanter of uitdagender? Medewerkers gaan bijvoorbeeld aan de slag met het opnieuw inrichten van de speelhoeken om de spelbetrokkenheid te bevorderen. Belangrijk daarbij is dat de pedagogisch medewerkers dichtbij zijn en meespelen, zo ontstaan er gesprekjes tussen hen en de kinderen. De bewustwording hierin vergroot ook de kwaliteit van de kinderopvang.

Désirée: “De coaching werpt zijn vruchten af: medewerkers voelen zich gehoord en gezien en groeien in hun werk. We werken altijd positief en oplossingsgericht, ook al is de feedback soms confronterend. Uiteindelijk hoor ik altijd terug dat de medewerkers zó blij zijn met wat ze geleerd hebben, dat geeft veel voldoening.”

Zowel voor pedagogisch medewerkers als de kinderen loont de aanpak. De kinderen worden meer uitgedaagd en gestimuleerd in hun ontwikkeling en medewerkers zijn zich bewuster van hun invloed. De kwaliteit van opvang wordt beter, daar groeien medewerkers en kinderen van!